Recherche et publications

  • Recherche/action « Le jeu au cœur de l’entreprise » en partenariat avec Boutique des Sciences de Lyon, l’Institut d’étude du travail de Lyon et le Club Méditerranée – 2015

 

Quelle relation entre une partie de jeu et le monde de l’entreprise ?

Une partie de jeu est une modélisation de la réalité. C’est en partant de ce constat que FM2J construit un outil efficace et innovant pour apporter une application concrète en entreprise : utiliser un support de jeu pour questionner et faire évoluer les pratiques professionnelles.

 

 

Le jeu, connu pour offrir un espace de divertissement et de plaisir dans la vie personnelle, peut s'avérer un outil efficace pour aborder des habiletés professionnelles telles que la communication, la coopération, la négociation, 
ect… Nul besoin de faire du sérious game pour renforcer ces compétences mais au contraire démontrer que jouer en se faisant plaisir est la meilleure façon d'apprendre. (Les jeux changent le monde, Idriss Aberkane).

C'est dans cette idée qu'une recherche-action est menée par FM2J en collaboration avec la Boutique des Sciences et l'Université de Lyon 2. Le but est d'observer des situations de jeu dans l'entreprise pour savoir si des problèmes d'habiletés professionnelles peuvent être identifiés à travers le jeu. En effet, une partie de jeu est une miniature de ce qui se passe dans la réalité. Le constat est qu'il existe déjà des jeux dans l'entreprise (les serious games) pour enrichir les habiletés professionnelles mais l'étude de ces dernières par le jeu plaisir est une innovation.

Pour aller plus loin :

Un pôle d'expertise autour du Jeu et des ressources humaines se développe au sein de FM2J en réponse à de nombreuses demandes de formateurs et managers désirant intégrer le jeu dans leurs activités. La meilleure façon de transmettre une connaissance est par le jeu. Quand un apprentissage se fait en lien avec une sensation de plaisir alors son assimilation est renforcée, le jeu agit comme un marqueur émotionnel. 

 

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